培训发展

培训计划

新员工入职后,将会有一个月左右的培训时间,内容涵盖公司企业文化、产品知识培训、行业知识到销售技巧等等,进行全方位的培训,导师由部门主管,人力资源,商务部共同担当,他们会帮助新员工尽快融入公司文化,学习掌握公司内部各种管理制度,使新员工具备相应岗位任职资格及岗位技能,并能顺利通过转正考试。

 

职业发展

销售团队

公司每两个月进行一次销售评级,表现突出的销售人员均每次评级都有机会加薪升职。

销售代表-区域经理-销售主管-部门经理-营销总监

其他团队

后备干部——基层管理——中层管理——高层管理

 

知识共享平台

我们专注汽车后市场行业数十年,有着完善的知识共享教材,有着丰富的产品知识、行业知识、业务技能类等知识的沉淀,这为大家提供了完善的自我学习的平台。

 

 

企业简介   |   联系我们   |   渠道代理   |   OEM/ODM   |    产品中心   |   招贤纳士

版权所有 Copyright(C)2004-2017 深圳市王冠汽车用品有限公司         备案号:       管理登录